2月6日上午，中钢集团党委召开2025年度领导班子民主生活会，同步召开巡视整改专题民主生活会。中国宝武党委第一督导组组长、中国宝武董事会秘书、党委办公室主任秦铁汉一行到会指导，并作点评讲话。中钢集团党委书记、董事长刘国旺主持会议。中钢集团党委领导班子成员参加会议。
中钢集团党委对开好此次民主生活会高度重视。会前，领导班子和班子成员紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面”主题，采取集体研讨与个人自学相结合的方式深入开展理论学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，严格对照全面检视，结合反面典型案例进行深刻剖析，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，为开好民主生活会作了充分准备。
会议通报了中钢集团领导班子2024年度民主生活会整改落实情况、深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况、中国宝武党委巡视中钢集团反馈问题整改落实情况；刘国旺代表领导班子进行对照检查，并带头作个人对照检查。班子成员逐一发言，开展批评和自我批评。
刘国旺在作民主生活会总结时要求，领导班子要进一步提高政治站位，强化责任担当，抓实抓细问题整改，做好民主生活会“后半篇文章”。一是持续淬炼政治忠诚，在把稳方向、强化执行上作表率。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，落实好宝武“三创四化五策略”高质量发展模式，聚焦“小金属资源及相关新材料”主责主业，坚持“管理以经营为本，经营以现金为王”，深化“四大成本”压降，将算账经营和效率提升贯穿始终。二是全面加强班子自身建设，在凝聚合力、转变作风上求实效。始终坚持从自身做起，从本级干起，从同级管起，大力弘扬宝武“诚信、创新、绿色、协同”价值观和“严格苛求、后墙不倒”的执行文化，凝聚起攻坚克难的强大合力。三是聚力攻坚改革发展难题，在推动高质量发展、提升体系能力上出实招。打好铬矿“翻身仗”，过好洛耐“转型关”，以“协同文化建设年”为契机，着力破解内部产、运、销、财联动堵点及海外协同难题，全面提升体系能力。四是坚决扛起整改落实责任，在从严监督、涵养良好政治生态上一抓到底。要始终坚持严于律己、严负其责、严管所辖，锲而不舍落实中央八项规定精神，压实各级党组织全面从严治党主体责任，持续涵养良好政治生态。
中钢集团总经理助理级人员、党委办公室、党委组织部、党委巡察办、纪检监督部、党群工作部负责人列席会议。