中国冶金报：张经华：用红色精神引领企业发展

　　“中钢一直有着深厚的红色基因，坚持用红色精神引领企业发展、用红色基因凝聚发展动力，尤其是中钢洛耐的职工以习仲勋同志嘱托作为企业摆脱困境、改革发展的信念支撑和精神力量，走上了转型升级、变革新生的高质量发展之路。”7月28日，在中国钢铁工业协会召开六届三次理事会议期间，《中国冶金报》记者采访到了中国中钢集团有限公司党委副书记、董事张经华，听他讲述了一段红色故事。

　　红色基因助扭亏脱困

　　中钢洛耐的前身是始建于“一五”期间的洛阳耐火材料厂，是新中国成立初期苏联援建156个项目时的一个配套项目，也是国家在河南洛阳建设的10个重点配套项目之一。“2014年前后，由于人才流失、设备落后老化、产品陈旧等，企业曾一度亏损巨大、濒临破产，国资委一度把洛耐列为特困企业。”张经华告诉《中国冶金报》记者。

　　“深厚的红色基因是中钢洛耐扭亏脱困的关键。”张经华说道，这既是中钢洛耐发展的缩影，也是中钢集团的写照。

　　中钢洛耐实现扭亏脱困，首要的一步是，以红色文化为引领，坚守信念，渡过了难关。习仲勋作为老一辈的无产阶级革命家，在自己人生的低谷期，仍然扎根群众、坚定信仰，始终保有对党的热爱和对国家的担忧，鼓励大家“一定要把生产搞上去”。“这是值得我们学习的‘信念的力量’。”张经华说。中钢洛耐的领导班子成员在国资委和中钢集团指导下，充分发掘习仲勋同志在洛耐生活近3年期间留下的精神财富，牢记习仲勋“一定要把生产搞上去”的殷殷嘱托，利用老厂房建造开设了“不忘初心，信念永恒——洛耐职工怀念习仲勋同志展览”，从他身上汲取前进力量。

　　另外是以党建引领供给侧结构性改革，实现扭亏脱困。有句话叫“世界耐火材料看中国，中国耐火材料看河南”。虽然中钢洛耐拥有深厚的发展根基，但中钢洛耐仍经历过生产经营极端困难的时期。按照做优、做强、做大的要求，中钢洛耐以党建引领供给侧结构性改革，加大创新研发投入，提高资源整合能力，持续打造世界一流新型先进耐火材料企业，实现扭亏脱困。“从2017年至今，企业盈利每年上一个台阶。”张经华告诉《中国冶金报》记者。中钢集团也在供给侧结构性改革中，重新梳理业务架构，从原来几千亿元的规模主动缩减至现在的900亿元左右，企业发展的基础更扎实了。“把肥肉去掉了，现在的肉越来越紧实了。”张经华比喻道。

　　持续抓好党建工作

　　上半年，中钢集团利润总额达到近年来同期最好水平，各项业务都得到了快速发展。以矿业为例，国内矿业和海外矿业都实现较高幅度盈利；海外的工程项目上半年的市场效益也非常好。追溯企业发展创佳绩的秘诀，张经华认为：“一方面是由于企业业务调整的成绩在上半年显现了；另一方面是得益于钢铁行业良好的发展形势。”

　　“党建是企业发展的根基。”张经华表示，为了持续保持向好态势，中钢将一如既往抓好党建工作，持续将党建动力转化为企业改革发展优势，让党建为生产经营凝心聚力。他表示，今年是建党100周年，下半年，中钢还将深入学习贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，持续抓好党史学习教育、领导班子建设、思想政治建设和宣传舆论引导，持之以恒深入推进全面从严治党，扎实开展“我为群众办实事”活动，推动企业党建工作质量上台阶、上水平。

　　张经华表示，习近平总书记“七一”重要讲话精神，不仅党的各级干部要学，中钢也要推动更多的年轻职工进行学习。“近几年，中钢年轻干部成长比较快，非常有必要学习党史。学习习近平总书记‘七一’重要讲话，必须结合企业发展来学，结合企业如何走向世界一流等内容来学，真正让党建融入我们的生产发展中。”张经华说。